自2013年以来，党中央、国务院做出“放管服”的决策部署；2016年5月9日，国务院召开全国推进放管服改革电视电话会议，李克强总理提出深化简政放权、放管结合、优化服务改革是推动经济社会持续健康发展的战略举措。顺应国家战略，针对开发区建设及发展面临的管理效率不高、社会管理负担繁重，政府主导的开发模式导致市场功能发挥不够等问题，鼎韬以专业的管理咨询解决方案，助力开发区体制机制改革创新，构建市场化、开放化、高效能的园区运营新模式。
■ 核心产品
· 开发区深化体制机制改革实施方案
以专业化、市场化为导向，创新人事管理制度和运营模式，科学设置机构，强化精简高效管理特色，坚持从区域实际出发，充分借鉴先进地区改革经验教训，搞好顶层设计，制定开发区深化体制机制改革实施方案，突破重点难点，做好调结构促转型的“加法”，淘汰落后产能的“减法”，创新驱动的“乘法”，简政放权提高市场效率的“除法”，实现区域发展“四轮”驱动。
· 开发区行政管理体制改革方案
深化国企改革，探索适合开发区持续发展的新模式，建立现代企业管理制度，创新体制机制，适应市场化运作。完善行政管理体系、创新财政融资体系、深化行政审批体制，创新建设运营模式，通过集团化改制理清政企边界，建立更符合市场化的现代企业管理制度，健全法人治理结构，增强公司造血能力，促进开发区从行政职能向经营职能转变。
· 开发区人事管理制度改革方案
针对区域人事管理和薪酬体系现状制定改革方案，规划设计扁平化管理和岗位管理体系，打造全员绩效考核机制，推行薪酬制度改革，构建各司其职、各负其责、分工协作的人力资源配置新格局，推动开发区形成机构精简、运行规范、 活力迸发的人事管理新体制，为实现开发区高质量发展提供新的活力和强大动力。
· 开发区企业服务体系改革方案
基于现代化的开发区运营发展理念，依托数字化的园区管理架构平台，从企业经营发展的实际出发，打造理念通、基础通、政策通、信息通、配套通、市场通、人脉通、融资通、运营通和园区平衡发展等在内的新九通一平环境，构建专业化的园区服务“四度空间”体系，推动园区市场价值的最大化及综合竞争力的快速提升，推动园区产业生态体系进入“阳光区”，实现园区产业持续、健康的发展。
