管理咨询解决方案
2020-04-12 鼎韬
自2013年以来,党中央、国务院做出“放管服”的决策部署;2016年5月9日,国务院召开全国推进放管服改革电视电话会议,李克强总理提出深化简政放权、放管结合、优化服务改革是推动经济社会持续健康发展的战略举措。顺应国家战略,针对开发区建设及发展面临的管理效率不高、社会管理负担繁重,政府主导的开发模式导致市场功能发挥不够等问题,鼎韬以专业的管理咨询解决方案,助力开发区体制机制改革创新,构建市场化、开放化、高效能的园区运营新模式。
 
■ 核心产品
 
· 开发区深化体制机制改革实施方案
 
以专业化、市场化为导向,创新人事管理制度和运营模式,科学设置机构,强化精简高效管理特色,坚持从区域实际出发,充分借鉴先进地区改革经验教训,搞好顶层设计,制定开发区深化体制机制改革实施方案,突破重点难点,做好调结构促转型的“加法”,淘汰落后产能的“减法”,创新驱动的“乘法”,简政放权提高市场效率的“除法”,实现区域发展“四轮”驱动。
 
· 开发区行政管理体制改革方案
 
深化国企改革,探索适合开发区持续发展的新模式,建立现代企业管理制度,创新体制机制,适应市场化运作。完善行政管理体系、创新财政融资体系、深化行政审批体制,创新建设运营模式,通过集团化改制理清政企边界,建立更符合市场化的现代企业管理制度,健全法人治理结构,增强公司造血能力,促进开发区从行政职能向经营职能转变。
 
· 开发区人事管理制度改革方案
 
针对区域人事管理和薪酬体系现状制定改革方案,规划设计扁平化管理和岗位管理体系,打造全员绩效考核机制,推行薪酬制度改革,构建各司其职、各负其责、分工协作的人力资源配置新格局,推动开发区形成机构精简、运行规范、 活力迸发的人事管理新体制,为实现开发区高质量发展提供新的活力和强大动力。
 
· 开发区企业服务体系改革方案
 
基于现代化的开发区运营发展理念,依托数字化的园区管理架构平台,从企业经营发展的实际出发,打造理念通、基础通、政策通、信息通、配套通、市场通、人脉通、融资通、运营通和园区平衡发展等在内的新九通一平环境,构建专业化的园区服务“四度空间”体系,推动园区市场价值的最大化及综合竞争力的快速提升,推动园区产业生态体系进入“阳光区”,实现园区产业持续、健康的发展。
 

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